Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রেস্টুরেন্ট এইচআর ম্যানেজার
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ রেস্টুরেন্ট এইচআর ম্যানেজার খুঁজছি যিনি আমাদের রেস্টুরেন্টের মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও উন্নয়নে সহায়তা করবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মচারী সম্পর্ক এবং কর্মচারী উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মচারীদের প্রয়োজনীয়তা বুঝতে হবে এবং তাদের জন্য একটি সহায়ক ও উৎপাদনশীল কর্মপরিবেশ তৈরি করতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং রেস্টুরেন্ট শিল্পে পূর্ব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে কর্মচারীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে এবং তাদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে সক্ষম হতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে হবে। প্রার্থীকে মানবসম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং সেগুলি কার্যকরভাবে প্রয়োগ করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখা ও উন্নয়ন করা।
- কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- মানবসম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া প্রয়োগ করা।
- কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- কর্মচারীদের জন্য একটি সহায়ক কর্মপরিবেশ তৈরি করা।
- মানবসম্পদ ডেটাবেস ও রেকর্ড বজায় রাখা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- রেস্টুরেন্ট শিল্পে পূর্ব অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান।
- যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- কর্মচারী সম্পর্ক বজায় রাখার দক্ষতা।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কম্পিউটার দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালনা করবেন?
- কিভাবে আপনি কর্মচারীদের সমস্যাগুলি সমাধান করবেন?
- আপনি কিভাবে কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করবেন?
- আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
